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濟寧日報:筑牢信仰根基 踐行使命擔當——濟寧能源發展集團深入開展黨史學習教育紀實

濟能發集團 2021/06/20 10:58

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“同志們,今天我們花園煤礦紅色黨史學習一路隨行活動正式開始了。首先播放咱們礦制作的‘學黨史、見行動 關愛留守老人’活動視頻,視頻結束后由黨史宣講員為大家講解精彩的紅色故事……”最近一段時間,濟寧能源花園煤礦下班返程班車上,都有宣講員為職工們講解黨史小故事,車載電視也輪流播放《中國共產黨的誕生,要從五四運動說起》及《濟寧能源“萬眾紅心”志愿者服務隊開展新時代文明實踐志愿服務活動》等學習視頻,吸引著車內乘客的目光。

據了解,花園煤礦距濟寧市區近70公里,行程大約1個多小時。為充分利用通勤時間,該礦將黨史學習教育陣地搬進通勤班車中,將通勤班車打造成“行走”的黨史學習教育課堂。班車上,職工通過聽黨課、看視頻、講黨史故事、交流學習體會等方式開展黨史學習教育。

這種新穎的學習形式,只是濟寧能源發展集團開展黨史學習教育的一個縮影。黨史學習教育開展以來,濟寧能源發展集團開展了一系列內容豐富、形式多樣的學習,筑牢信仰根基,扛起國企職責使命擔當,凝聚起推動集團爭先進位高質量發展的磅礴力量。1至4月份,濟寧能源實現營業收入60.15億元,同比增幅76.29%。利潤同比增幅112.76%,利稅8.12億元,同比增加3.22億元,同比增幅65.75%。安全生產和疫情防控形勢持續穩定,在市委年度綜合考核中位列優秀等次,在市管企業中排名第一,榮獲市委“攻堅克難先進集體”稱號。

三級聯動,畫出黨史學習教育“全景圖”。統籌謀劃學習教育“路線圖”。成立黨史學習教育領導小組及下屬辦事機構,明確黨組織主要負責人為第一責任人;各二級單位成立相應領導機構和工作機構。制定黨史學習教育實施方案,明確重點書目和學習要求,細化重點工作推進表,組建先進事跡宣講團,督促三級黨組織踴躍搭建學習平臺,創新學習形式,深入推進黨史學習教育。系統搭建學習教育“立體圖”。黨委班子成員率先垂范,認真貫徹落實“第一議題”制度,通過中心組專題學習、專題講座,開展學習研討,先學先悟先行,上好“第一課”。同時,結合分管業務領域,充分發揮黨建聯系點作用,領導班子成員帶著問題下基層、解決問題在基層,切實推動黨史學習教育層層深入、梯次推進。充分發揮集團公司黨校陣地作用,分層次、分批次召開領導干部黨史學習教育讀書班,開展黨員黨史學習教育輪訓。組建巡回指導組,采取巡回指導、隨機抽查、調研訪談、參加學習討論、列席理論中心組學習、列席組織生活會等方式,加強分類指導,整體推進落實,確保實際效果,確保負責單位全覆蓋,重點活動、重點環節全覆蓋,精準指導各成員公司黨史學習教育獲實效、結碩果??偛扛髦Р?、各單位黨組織采取“三會一課”和主題黨日形式,開展黨史知識小課堂、百人接力講黨史等活動,增強學習實效,掀起學習高潮。

創新形式,答好黨史學習教育“特色卷”?!案采w式”學習,讓黨史學習形成常態。購買發放《論中國共產黨歷史》《中國共產黨簡史》等指定書籍1500余冊供黨員學習;線上推送黨史百年、紅色故事等學習資料,組織黨史快問快答、知識競賽等?!胺窒硎健睂W習,讓黨史學習點亮初心。以黨支部為單位,每周拿出一天的時間,圍繞“講黨史故事、誦讀紅色經典、回憶入黨初心”開展座談交流。通過舉辦巾幗心向黨、黨員勞模先進事跡報告會等活動,引導“初心分享員”講述他們的初心故事和心路歷程,以平凡小事和真情實感打動人凝聚人?!俺两健睂W習,讓黨史學習鮮活有力。朱家峁煤礦、金橋煤礦、物資公司,組織黨員、入黨積極分子代表赴陜甘邊照金革命紀念館及薛家寨紅軍革命舊址,(下轉4版)

金鄉羊山戰役紀念館、王杰紀念館開展黨史學習教育活動。讓黨員們在可聽、可看、可感的沉浸式學習中感受共產黨員的初心使命,傳承革命前輩堅定信念、拼搏奮進的紅色基因?!皢柎鹗健睂W習,讓黨史學習更有成就感。最大限度處理好黨史學習教育和日常工作之間的工學矛盾,使學習和工作兩促進、兩不誤。運河煤礦根據“三班倒”的實際,開設每日十分鐘“黨史小課堂”,拍攝“黨史快問快答”微視頻等方式,讓學習貫穿日常融入工作;海納科技利用答題小程序,組織黨史理論知識測試,方便職工隨時隨地檢驗學習成果。

學以致用,亮出黨史學習教育“成績單”。以學促干,全力打造“平安能源”。強化紅線意識、堅守底線思維和零容忍要求,始終堅持“安全與效益發生矛盾時,產量可以減,利潤可以降,成本可以升,礦井可以停,但不安全不生產的思想絕對不能丟”,落實“向八個方面要安全”措施,特別是向各級一把手要安全,抓一把手、一把手抓。在黨員領導干部中開展“三個一”活動,即黨員領導干部“每月幫助職工解決一個難題、每月開展一次談心談話、每月查找一個不穩定隱患”,并記入干部執行力考核檔案,今年共收集信息310多條,職工急難愁盼的問題得到妥善解決。掛圖作戰,把辦實事融入發展大局。扎實開展“學黨史、轉作風、見行動”主題活動,主動從井岡山精神、延安精神、王杰精神等偉大精神中汲取前進的動力,推動全集團公司黨員干部上緊發條、踏足油門,以立說立行的作風,明目標、樹標桿,奮力開辟“干不到一流就是失職、爭不到一流就是落后”新境界。成立19個專班,梳理107 項重點工作、重點事項清單,層層傳導壓力,立行立辦。思政聚心,形成干事創業強大合力。積極構建“堅定理想信念、溝通拉近距離、凝聚發展共識、厚植文化情懷、注重權益維護、強化組織保障”“六位一體”的工作體系,建立“職工思想動態信息卡”收集制度,圍繞企業改革發展、安全生產、經營管理、雙文明創建等職工群眾關心關注的問題開展專題調研,聚焦高質量發展的關鍵事、基層的困難事、職工群眾的煩心事, 堅持邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高,邊為職工辦實事?,F已落實下井人員膠靴烘干機、增設通勤班車及優化路線、四六制作業、機械化換人等各類民生舉措150余項,不斷增強職工群眾獲得感、幸福感、安全感?!叭f眾紅心”,扛起國企擔當大旗。通過開展“我是黨員我先行”活動,打造一批服務高質量發展的黨員先鋒隊、黨員突擊隊及志愿服務隊,推動基層黨組織和黨員干部在引領創新、助推發展、促進和諧上當先鋒、做表率。4月中旬“萬眾紅心”志愿者服務隊100余人集體聯動,共同發力,赴金鄉、汶上、鄒城、安居、兗州等地,關心關愛留守兒童、孤寡空巢老人,為他們送去生活用品和學習用品。4月下旬,梁山港志愿服務分隊走進梁山縣趙堌堆鄉丁那里村和張灣村,開展“2021圓夢微心愿·點亮新希望”巾幗脫貧公益活動。5月上旬,“紅蜻蜓”青年志愿者服務隊開展“青春筑夢·愛心勞動”主題活動,為金鄉縣高河街道郭七村的留守兒童送去關愛,展現了國有企業黨員的責任擔當。

■濟寧日報  記者 張帆  通訊員  邵長坤

(2021年6月15日,頭版頭條刊發)

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